客厅打地铺睡觉有风水(在客厅打地铺睡觉有什么说法吗)

月薪1.2万元，但要求保姆要熟背“20条”家规：

平时在客厅打地铺睡觉、

要用手和毛巾擦地、

宝宝的衣物要手洗

......

这两天，一份号称“上海最严苛保姆家规”，在网上流传，引发热议！

我们一起来看看“20条家规”的具体内容：

第一，雇主对保护隐私非常看重，也将主人和保姆之间的界限划分得很清楚。

还提出了不能请假、在客厅打地铺睡觉（应该是不住家保姆的午睡时间）、未经允许不可使用家中电话电视机等基本要求。

第二部分，对保姆照顾宝宝的卫生与操作上提出了要求。

第三部分，针对保姆本人的清洁和生活习惯，要求每天洗澡洗头、换指定工作服再上岗，不吃异味食品、不要讲自己私事等等。

据了解，这位雇主周女士与丈夫都是外企高管。

周女士休完产假后要上班，打算聘请一位保姆做育儿嫂兼保洁，她开出每月1.2万元的薪水请人，薪酬高出一般行情50%，工作时间是早8点至晚7点。

很多保姆抢单，最后唐阿姨成功抢到了这一单。

雇佣双方一番交流后，周女士提出了上面这“20条”服务要求，并要求在正式上岗前必须熟背。

这可把唐阿姨给惊到了，唐阿姨说自己从事家政行业16年，从未见过如此严苛的家规，她感觉这要求也太高了。

由于担心雇主难处、自己活难做，她最后放弃了这个高薪机会，后来另一位王阿姨接了单。

得知“20条”后，在家政群里，保姆阿姨们也七嘴八舌争了起来。

保姆刘阿姨与唐阿姨看法一致，表示自己不会接单，

“从内容上就看得出周女士是个难弄的主，人很挑剔，如果上门，受气肯定不会少，这个钱还是不赚为好，赚了这个钱会受气一辈子。”

接单的王阿姨却不这么认为，她说现在钱越来越难赚，没有付出就没有得到，得到和付出是成正比的，家政行业体现的就是服务，只有用优质和贴心服务客户，才能做到“钱途无量”。

汪阿姨也认为家政行业竞争的就是服务质量和服务技能，只有同时具备这两项优势，才能克“敌”制胜。

虽然保姆们对20条颇有意见，但多数雇主则认为“20条”合情合理。

吴女士认为，给高薪必然要求优质服务，只要保姆家规中没有歧视保姆和违法违规内容，雇主就有权利提出。

“周女士愿意开出如此高的薪酬，就必要会提出严苛要求，就看保姆有没有这个素质去接单了。”魏女士认为，相信像王阿姨这样愿意接这高薪单子的保姆肯定不会少，而且可以肯定，高素质的保姆会比“20条”规定做得更好。

不过也有一位雇主在接受采访时称，“20条”过于严苛，超出雇主正常要求范围。

“周女士人难弄，一般人很难与她磨合。如果我是保姆，完全可以找其他雇主，相信赚钱不会少。”

在许多网友看来，这件事其实没什么可争议，因为这些看似严苛的要求并非不合理。

比如如何照顾宝宝的操作，保持个人卫生的细节，其实都是专业细心的育儿工作应该做到的标准，只不过被明文写成了条款而已。

让保姆在主人会客时不要参与交流、不要讲自己的私事等条款，看起来是挺冷漠无情的，但是换个角度想想，也很正常。

因为在许多人的经历中，保姆和雇主之间的边界问题一直很让人头疼，有些雇主就是受不了保姆的过分热情以及对个人隐私的窥探。

如果不喜欢，就先明文规定大家互不冒犯，其实也是一种互相尊重。

总而言之，这份工作关系其实就跟职场里的其他职业差不多，是愿打愿挨，双方都有自由选择要不要接受对方的空间。

而关于争议最大的“折辱人尊严、歧视保姆”的问题，有媒体采访了上海家庭服务行业协会。

冷冰冰的文字的确看起来有点居高临下，家协负责人也表示这20条确实是目前家政行业非常严苛且极其少有的服务要求，但是，其中没有歧视保姆的内容，属于正常的雇主服务要求。