23岁属什么的

今年23岁属于什么

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因为当下紧张的就业形势，很多本科生都是毕业即失业的情况，所以大部分的学生都决定去考研或者是考公，尤其是考，这个铁饭碗成为很多毕业生的选择。

是公认的“铁饭碗”，它的工作稳定，福利待遇好，而且工作压力也很小，对于学生来说是最理想的工作。

可是却也有很多学生对于这个铁饭碗望而却步，因为很多人经常听说，考上后晋升特别难，基本上考上后，十多年都是日复一日的单调工作。

如果不晋升的话，那么这辈子都会是一个小职员，当你和有着同等学力的人都挣到百万年薪的时候，你却还是5年前刚刚入职的小职员，落差感还是很强烈的。

晋升“年龄表”来了，若职工超过这个年龄，基本晋升没戏

没当上之前，根本不知道的晋升之路那么困难，的晋升很困难，不但需要达到年限，而且还需要你有一个好的机会，如果没有机遇，那么就算是你有再强的能力，你也是没有办法成功晋升的。

的晋升方式包括：考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制。

最近 上就出了一份 “晋升年龄表”，当学生毕业后考上，这个时候就可以过上比其他同龄人稍微稳定的生活，23岁左右就可以拿到“铁饭碗”，确实让人羡慕。

这个阶段的都是属于普通职员，因为是刚进入到岗位上，所以对未来抱有，期待着晋升。

如果在之后工作表现较好，而且能力强的话，那么就可以在28岁的时候升职，之一阶梯的晋升还是比较容易的。

等到越后面，你就会发现越难，从县处级升到省部级需要10年，在48岁左右你可以晋升就不错了，若是你的能力优秀，那么还可以继续往上面升职。

所以说28岁是一个转折点，如果你超过28岁的话还没有晋升的话，那么在以后你就没有机会晋升了，35岁还没有一次晋升的话，那么以后基本上晋升就没有戏了。

想要成功晋升和这些因脱不开关系的

不管是在任何岗位上，你的能力都是摆在之一位的，如果你没有足够的能力，那么是无法成功晋升的，因为每个人都想要不断地往上爬，谁都想要更好的生活。

这个时候能力就显得十分重要，如果没有能力，你还想要晋升的话，那么基本上是不可能的。

另外机遇也是很重要的，在工作的时候，如果你和你的上级关系很好，那么等到他晋升之后，可能就会推你一把，你自然就可以成功晋升，所以说这也是机遇的问题。

毕业生想要成为一名需要注意三个时间点

之一个时间点就是在大二的时候，大一可能学生还没有收心，对于大学生活还存在新鲜感，但是大二就不同了，这个时候你需要做的是规划好自己的未来，因为很有可能在大四的时候，你就会去实习了。

你需要在大二的时候规划好自己的未来，可以多去了解一下岗位，确定好未来的发展方向。

第二个时间点就是用应届生的身份去参加考试，很多学生都会被每年报考参加国考的人数给吓到，但是因为每个人都是这种心理，所以等到笔试之前就会有十多人想要弃考，这个时候你只要坚持下去，准备好考试的话，那么还是会有很大机会上岸的。

第三个时间点就是考试落榜，用应届生去参加省考，考包括省考和国考这两个考试，在国考后，每个省份都是会进行省考的，所以当你的国考落榜后，如果还想要继续当的话，那么可以继续去考省考。

而且有了国考的经验之后，你参加省考会更加的容易，省考的考试也是要比国考容易得多的。

笔者想说：

属于我国的“铁饭碗”，所以想要成功上岸是很难的，如果你可以成功上岸的话，那么一定要珍惜这个机会，而且进入到岗位后也不能骄傲自满，需要时刻想着提升自己的能力。

如果想要快速晋升的话，那么不但需要在工作的时候努力，在选择岗位的时候更好也要慎重，更好是选择有发展，晋升机会较多的岗位，这样的话对你以后的发展都是很有好处的。

今日话题：你觉得的晋升难度系数大吗？

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