我公司急招会计一名

提起公司现招财务会计一名，大家都知道，有人问需要招聘一名会计，另外，还有人想问要招聘一名会计,具体怎么写?，你知道这是怎么回事？其实现在许多公司招聘财务管理专业的基本都是会计，什么其他的财务职位都没人来招聘，但是其实我是最讨厌做会，下面就一起来看看需要招聘一名会计，希望能够帮助到大家！

公司现招财务会计一名

1、公司现招财务会计一名:需要招聘一名会计

你们公司在哪里

现在许多公司招聘财务管理专业的基本都是会计，什么其他的财务职位都没人来招聘，但是其实我是最讨厌做会

做什么产品的，具体有什么要求

待遇怎么样，都是要说清楚的事情

2、公司现招财务会计一名:要招聘一名会计,具体怎么写?

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、要求有一定的财务、会计、知识，懂项目合并、资本运营等专业人员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交利（地铁沿线）。

3、现在许多公司招聘财务管理专业的基本都是会计，什么其他的财务职位都没人来招聘，但是其实我是最讨厌做会

如果你是男的，别考研了！除非你是搞科研！现在研究生，真的没什么含金量，没见到哪个公司招人要研究生学历的，一般都是本科！你读研出来，已经25左右了，你想去企业里实习，从基层做，心态已经不平衡了！当然，如果你有关系那就另说了！

4、公司现招财务会计一名:中小型企业选择记账的优势有什么啊？

中小企业要选择记账的理由

对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或会计，多数企业并不太了解财务或记账。

记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解记账服务，就会考虑是否选择记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。

据我们所知，许多企业选择记账服务，不仅是由于记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：

1、相关财税法规要求

《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、等。当然，企业经营管理也离不开会计。

2、对会计主管有一定要求

《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。

3、企业聘请会计都很慎重

一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。

如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。

会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才合要求。

招聘人员还要承担员工养老、、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。

会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业公章，也找不到当事人，企业不仅无营，还要遭遇数万元罚款，重新证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。

（注：有的企业正是看中记账没有这方面的问题，而选择记账服务的。）

总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。

4、处理需要经验

处理比较复杂，不仅需要熟悉财税法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理的能力和经验也不现实。但是，处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税，并用好财税，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。

成立一家公司后的件事就是要找一个好会计。因此，丰富地经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计

以上就是与需要招聘一名会计相关内容，是关于需要招聘一名会计的分享。看完公司现招财务会计一名后，希望这对大家有所帮助！