45岁我从体制内辞职了

是很多人们都羡慕的工作，早九晚五、周末双休的工作时间给我们带来了许多惬意的闲暇时光。可是有些的工作过于简单，大家工作时间长了以后就会变得特别麻木，没有了任何的所在，渐渐的就会有许多人们选择辞职。那么，45岁我从体制内辞职了该怎么办呢？最聪明的一种员工离职是怎么样的呢？

45岁我从体制内辞职了

作为机关事业单位的在编人员，选择离职以后，那么自己曾经缴纳过的五险一金待遇，该如何处理呢？其实这个问题很简单，作为机关事业单位，他们从2014年的10月份以后开始缴纳了机关养老保险，包括保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有就是住房公积金，甚至还有职业年金的待遇，被称之为是五险两金。那么这五险两金是可以正常的转移。

比如说你辞职之前，就已经找到了新的工作单位，并且也要和新的工作单位建立劳动合同关系，那么辞职以后自然就可以把自己的社保关系转移到新的工作单位，通常情况下，我们只需要转移养老保险和保险。有部分地区可以转移住房公积金，也可以直接将住房公积金提取出来。所以这是我们需要做的，那么对自己而言，今后你就不再享受到事业编制的相关待遇了，同时退休以后所享受的待遇跟事业编制可能也会有很大的差距。

最聪明的一种员工离职

一、找好下家

裸辞是一件十分不明确的事情，裸辞可能会导致自己的工作情况不稳定，还会导致五险一金负担加剧，最少一两个月没有收入来源，如果一直找不到心仪的工作可能会一直没钱拿，租房子的朋友如果找到了离家很远的工作，那有可能还会大大增加通勤时间，可谓得不偿失，所以最好是能找好下家。

二、提前说明

有的公司是需要提前说明离职的，一般合同上会有写，如果没有提前说明就需要等待，强行离职还有可能会扣钱，导致吃个哑巴亏，让人心情变得十分不快。而且提前说明也有助于公司调整好各项业务，做好一些工作交接，为了就是让自己走后不影响公司的正常运作，因此提前说明利己利他。

三、实事求是

最好是不要撒谎离职，例如说什么自己亲人去世了等等，这样有可能会被劝说不要离职，甚至还有可能会被克扣工资，自己实际情况是什么样子，跟负责人说明，负责是会理解自己的。不要耍小聪明，这种自以为是的行为只能搬起石头砸自己的脚，苦果将会自己吃下。